Suchen Sie nach Simulationstrainingslösungen? Wir sind darauf spezialisiert, Simulationstrainings und Entwicklungslösungen für nationale und internationale Unternehmen anzubieten.
Simulationstraining ist der Einsatz von realitätsnahen Umgebungen, die Lernen und Entwicklung praktischer und ansprechender machen.
Mithilfe von Computersoftware werden reale Szenarien entwickelt, in denen die Lernenden Aufgaben erfüllen müssen, die ihren Herausforderungen im echten Arbeitsleben ähneln.
Dieser immersive Ansatz bereitet die Lernenden darauf vor, vergleichbare Situationen in ihrem beruflichen Alltag bewältigen zu können.
Ob es darum geht, Lernen ansprechender und praktischer zu gestalten oder komplexe Fähigkeiten und Kenntnisse leichter verständlich zu machen – hier finden Sie eine Übersicht darüber, warum Simulationstraining die richtige Wahl für Ihr L&D-Angebot ist.
In jeder Branche sind technische Fähigkeiten erforderlich, um Aufgaben erfolgreich auszuführen.
Simulationsbasiertes Training bietet den Vorteil eines sicheren Raums, in dem technische Fähigkeiten und Kenntnisse via Trial-and-Error erlangt werden können.
Simulationstraining ist nicht nur für die Entwicklung von Hard Skills von Vorteil. Ein erfolgreiches Team sollte Lösungen bei Eintreffen unvorhergesehener Herausforderungen finden können.
Immersive Lernsimulationen fördern das kritische Denkvermögen sowie die Fähigkeit zur Entscheidungsfindung. So können Probleme zuverlässiger gelöst und Herausforderungen bewältigt werden.
Kommunikation war noch nie so wichtig wie heute, sowohl intern als auch extern. Effektive Kommunikation steigert die Produktivität, fördert die Zusammenarbeit und verbessert die Arbeitsmoral.
Simulationstrainings ermöglichen es Ihren Mitarbeitenden, an Aktivitäten teilzunehmen, die das echte Leben widerspiegeln. Bringen Sie Ihren Teams bei, besser zuzuhören und zu präsentieren, um reale Interaktionen zu verbessern.
Simulationstraining wird schon seit längerer Zeit in der Luftfahrt, in der Medizin und in der Fertigung als Lernmethode eingesetzt.
Doch inzwischen beginnen auch andere Branchen, die Vorteile zu nutzen, von der Fertigung über Professional Services bis hin zum Gastgewerbe und Einzelhandel. Könnte Simulationstraining das fehlende Element im L&D-Programm Ihres Unternehmens sein?
Simulationstrainings werden über Geräte durchgeführt, mit denen Ihre Mitarbeitenden bereits vertraut sind. So haben Sie immer ein ansprechendes und ergebnisorientiertes Training in der Hand, das überall und jederzeit angewendet werden kann. Demnach sind Simulationstrainings eine skalierbare und einfach zu handhabende Alternative zu traditionellem Frontalunterricht.
Verbessern Sie die Learning & Development-Erfahrung Ihres Teams, indem Sie gamifiziertes Simulationstraining einführen. Ihre Mitarbeitenden werden diese fesselnde und unterhaltsame Ressource immer wieder nutzen wollen.
Beobachten Sie, wie Ihre Teams kontinuierlich in der App lernen, um ihre Punktzahl zu verbessern und gleichzeitig neu erlernte Informationen zu speichern.
Mit Virtual und Augmented 3D-Reality sind Sie Teil einer Welt, die dem echten Leben so nahe kommt wie nur möglich.
Das kann die Art, wie wir lernen, stark beeinflussen. Die immersive Erfahrung verbessert die Wissensabspeicherung und bereitet Ihre Mitarbeitenden ohne Risiko auf reale Szenarien vor.
Die Lernenden nehmen beim Einsatz von Simulationstrainings eine aktive Rolle ein. Das macht es wahrscheinlicher, dass sie die erlernten Informationen behalten und neue Fähigkeiten entwickeln.
Aufgrund ihres wettbewerbsorientierten Charakters erzielen Simulationstrainings mit Spielen bessere Ergebnisse als traditionelle Trainingsmethoden. Meist involviert es die Lernenden mehr, die die Module deswegen eher wiederholen.
Im Gegensatz zu klassischen Schulungen mit Frontalunterricht sind Simulationstrainings skalierbar und lassen sich schnell umsetzen.
Das Training kann jederzeit und überall stattfinden, ohne dass teures Equipment gemietet werden muss. Das macht Simulationstrainings sehr kosteneffizient.
In Branchen, in denen Sicherheit hohe Priorität hat, sind Simulationstrainings äußerst effektiv.
Wenn in einer Simulation etwas schief geht, hat das keine Konsequenzen im echten Leben. So können Ihre Teams wichtige Fähigkeiten entwickeln, mit denen sie ihre Aufgaben in der realen Welt sicher ausführen können.
Simulationstraining ist ideal zur Entwicklung von Soft Skills.
Fähigkeiten in realistischen Simulationen zu entwickeln, kann Ihren Mitarbeitenden helfen, diese Soft Skills in der realen Welt anzuwenden. Dank des sofortigen und umsetzbaren Feedbacks, das Sie durch Simulationstraining erhalten, können Sie Ihr Training verbessern und ggf. auf Ihre Teams abstimmen.
Vertriebsteams müssen oft mit langwierigen Prozessen arbeiten und haben in der Regel mit zahlreichen Kunden zu tun. Mithilfe von Simulationstrainings können Sie Ihren Vertriebsteams wichtige Fähigkeiten vermitteln, bevor sie überhaupt einen Kunden persönlich treffen.
