Stellen Sie Ihr Nachhaltigkeits- und ESG-Training in den Mittelpunkt

Kann Ihre Organisation durch Nachhaltigkeits- und ESG-Training die Zukunft gestalten? In der Tat.

Was ist Nachhaltigkeitstraining?

Mit einer Nachhaltigkeitsschulung können Sie Teams und Stakeholder darüber aufklären, wie Sie Ihre Unternehmensziele mit möglichst geringem Umweltschaden in Einklang bringen können.

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Von Klima und biologischer Vielfalt bis hin zu Netto-Null-Innovationen – man kann mit Sicherheit sagen, dass die Nachhaltigkeitsschulung von Unternehmen weit über den Verzicht auf Papier hinausgeht (obwohl jede Kleinigkeit hilft).

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Natürlich kann jede Branche – von Finanzdienstleistern über die Fertigungsindustrie und das Gesundheitswesen bis hin zum Einzelhandel – von der Weiterbildung in Nachhaltigkeit und ESG profitieren.

Die verschiedenen Arten von Nachhaltigkeits- und ESG-Training

Nachhaltigkeits- und ESG-Trainings variieren im Umfang und sind auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten. Erkunden Sie die verschiedenen Schulungsoptionen und bieten Sie Ihren Teams ansprechende, relevante Veranstaltungen an.

Es ist verständlich, dass die Themen Umweltbewusstsein und Umweltschutz im Rahmen von Nachhaltigkeitsschulungen immer interessanter und wichtiger werden. Intern können Sie diese Weiterbildung nutzen, um den Angestellten ein besseres Verständnis dafür zu vermitteln, wie sie ihre Umweltauswirkungen zu Hause und am Arbeitsplatz minimieren können. Sie könnten es als praktische Übung nutzen, um Menschen für eine gemeinsame Sache zusammenzubringen (z. B. zur Unterstützung der Arbeit einer Wohltätigkeitsorganisation).

Alternativ könnte es auch eine Einführung in das Ressourcenmanagement und die Abfallverringerung sein. Ein Schwerpunkt auf Bewusstseinsbildung und Umweltschutz kann sehr nützlich sein, um Ihrem Team den Kontext und die Motivation zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe zu vermitteln.

Soziale Verantwortung und ethische Praktiken sind Teil Ihrer ESG-Schulung und konzentrieren sich stark auf den Menschen. Soziale Verantwortung kann darin bestehen, den Einzelnen zu ermutigen, Maßnahmen zu ergreifen, die der Gesellschaft zugute kommen. Dies kann sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes geschehen.

Bei den ethischen Praktiken geht es darum, wie Organisationen und Einzelpersonen sicherstellen können, dass alles, was sie tun, ohne Ausbeutung oder Schaden in irgendeiner Weise erreicht wird. Schulungen in diesem Bereich können Teams dabei helfen, ethische Praktiken zu erkennen und alles zu identifizieren und zu melden, was sie für unethisch halten.

Regelverstöße, Lügen und ungesunde Arbeitsumgebungen machen über 80% des unethischen Verhaltens in Organisationen aus¹. Es liegt auf der Hand, dass soziale Verantwortung und ethische Praktiken nach wie vor ein wichtiger Bestandteil Ihrer Nachhaltigkeits- und ESG-Schulungen sind.

Die übermäßige Verschwendung und Ausbeutung von Ressourcen ist ein globales Problem. All diese Abfälle erfordern Ressourcen und Materialien für ihre Herstellung.

Ein besseres Verständnis dafür, wie Materialien und Ressourcen beschafft und verwendet werden, kann ein Schlüsselfaktor für die Verringerung der Verschwendung in Ihrem Unternehmen sein.

Vielleicht möchten Sie auch Kundenschulungslösungen in Ihr Lern- und Entwicklungsprogramm einbeziehen, um Ihren Kunden zu zeigen, wie sie das Beste aus Ihren Produkten und Dienstleistungen herausholen und überflüssigen Abfall minimieren können.

Um eine nachhaltige Lieferkette zu schaffen, müssen Unternehmen von der Rohstoffbeschaffung über die Logistik bis hin zur Wiederverwertbarkeit umweltverträgliche und ethische Praktiken miteinander verbinden.

Vielleicht möchten Sie Ihr Training zur nachhaltigen Lieferkette nutzen, um sicherzustellen, dass jeder in Ihrem Unternehmen den Lebenszyklus Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung versteht und weiß, wie seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten zum Erfolg des Prozesses beitragen.

Innovation ist ein wichtiger Bestandteil der Nachhaltigkeitsschulung. Jede Branche, in der große Mengen hergestellt oder produziert werden, sollte sich überlegen, wie sie mehr über grüne Energie und erneuerbare Technologien lernen kann.

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Teams zu Ihren neuesten Innovationen schulen oder das Training als Einführung nutzen, kann dies ein wertvoller Teil der Ausbildung für jeden in Ihrem Unternehmen sein.

Nachhaltigkeitserfolg beginnt mit einer Simulation

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Wie kann meine Organisation vom Nachhaltigkeitstraining profitieren?

Selbst die kleinsten Veränderungen, wie der Verzicht auf Papier, können zu finanziellen Einsparungen beitragen. Außerdem gibt es inzwischen eine Vielzahl energieeffizienter Technologien. Dies ist eine Gelegenheit für Sie, eine echte Investitionsrendite zu erzielen und gleichzeitig umweltbewusst zu handeln.

Studien zeigen, dass wir als Verbraucher eher bereit sind, Geld für Produkte oder Dienstleistungen auszugeben, die als umweltbewusst gelten².

Es liegt auf der Hand, dass Investitionen in die Nachhaltigkeit den Ruf Ihrer Marke erheblich verbessern können.

Achten Sie auf „Greenwashing“. Dies ist der Fall, wenn ein Unternehmen behauptet, umweltbewusst zu sein, aber in Wirklichkeit keine echten Nachhaltigkeitsbemühungen unternimmt.

Fast 70% der Bewerber berücksichtigen die Umweltbilanz eines Unternehmens, wenn sie sich über eine Stelle informieren und bewerben. Die umweltbewusste Generation Z erwartet inzwischen sogar Nachhaltigkeitsleistungen von ihren Arbeitgebern⁴.

Es sieht so aus, als ob Investitionen in Nachhaltigkeitsinitiativen und Schulungen in den kommenden Jahren eine große Rolle spielen werden, wenn es darum geht, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Wir haben nur einen Planeten. Es ist unsere Aufgabe, alles in unserer Macht Stehende zu tun, um ihn und seine Bewohner zu schützen.

Ihre Organisation wird nicht zuletzt von dem Wissen profitieren, dass Sie sich bemühen, einen positiven Beitrag zu leisten.

Attensi Sustainability Training

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Attensi Sie bei der Durchführung Ihrer Nachhaltigkeits- und ESG-Schulungen unterstützen kann, ohne dass Sie den ganzen Tag in einem Schulungsraum sitzen müssen:

Gamified Training – helfen Sie Ihrem Team, Fähigkeiten zu beherrschen und neues Wissen durch Spielen zu erlernen

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Personalisierung – relevante, hochspezifische Trainings, die auf die Aufgaben und Zuständigkeiten der Teilnehmenden zugeschnitten sind

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Interaktive, fesselnde Inhalte – Binden Sie Ihre Teams mit hochgradig immersiven, interaktiven Modulen, Inhalten und Bewertungen ein.

Zugriff auf mobile Inhalte – geben Sie Ihren Teams die Flexibilität, überall und jederzeit zu lernen

Was kann Attensi zu meinem Nachhaltigkeitstraining beitragen? 

Eine sehr intensive Lernerfahrung

Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien wie VR, AR und 3D erweckt Attensi Nachhaltigkeitsdiskussionen zum Leben und ermöglicht es den Teilnehmenden, sich vollständig in Szenarien hineinzuversetzen und emotionale Reaktionen auszulösen, um eine bleibende Erinnerung zu schaffen.

Microlearning in kompakter Form

Microlearning bietet kurze, prägnante Informationsblöcke, die leicht zugänglich sind und sich leicht an einen vollen Terminkalender und die bevorzugten Geräte anpassen lassen, wodurch die Beibehaltung des Wissens und das Engagement verbessert werden.

Attensi bietet maßgeschneiderte Trainingslösungen zum Thema Nachhaltigkeit

Das Training zum Nachhaltigkeitsmanagement sollte Ihre Führungskräfte dabei unterstützen, klare Ziele zu formulieren, die sie an ihre Teams weitergeben können. Das gamifizierte Führungstraining von Attensi gibt ihnen das Gefühl, dass sie sich für die Nachhaltigkeits- und ESG-Ziele Ihrer Organisation engagieren.

Benötigen Sie ein Nachhaltigkeitstraining, das eine unternehmensweite Verhaltensänderung bewirkt?

Mit dem gamifizierten Corporate Training von Attensi erhalten Sie eine äußerst fesselnde, anpassungsfähige und skalierbare Lösung.

Attensi hilft Ihnen, klare Ziele und KPIs festzulegen. Dies wird Ihnen dabei helfen, Ihre Teams zu engagieren und zu motivieren.

Vielleicht verfügen Sie bereits über ein solides Lern- und Entwicklungsprogramm, möchten aber noch das gewisse Extra hinzufügen. Attensi integriert Ihr Nachhaltigkeits- und ESG-Training in Ihr bestehendes LMS.

Vielleicht fällt es Ihnen schwer, den Erfolg Ihrer Nachhaltigkeitstrainings zu quantifizieren. In diesem Fall hilft Ihnen Attensi, klare und aussagekräftige Kennzahlen zu definieren, mit denen Sie die Inhalte in Zukunft noch besser gestalten können.

Hatten Sie eine Nachhaltigkeitsschulung, die jetzt nicht mehr relevant ist? Mit Attensi CREATOR können Sie Ihre Inhalte so oft wie nötig anpassen und aktualisieren, um mit wechselnden Trends und neuen Erkenntnissen Schritt zu halten.

Wenn Sie ein Training zu Nachhaltigkeit und ESG wünschen, das all diese Aspekte umfasst, sollten Sie mit Attensi in Kontakt treten.

Machen Sie sich bereit, Ihr Training zu revolutionieren

FAQs

Nachhaltigkeitstrainings schulen Teams und Stakeholder darin, Geschäftsziele mit minimalen Umweltauswirkungen in Einklang zu bringen, und behandeln Themen wie Klima und Biodiversität bis hin zu innovativen Netto-Null-Lösungen.

Die Schulungen sind unterschiedlich und umfassen u.a. Umweltbewusstsein, soziale Verantwortung, Ressourcenmanagement, nachhaltige Lieferketten und grüne Energie.

Die Vermittlung von Nachhaltigkeitswissen an die Mitarbeitenden kann zu Kosteneinsparungen, einem besseren Ruf, der Gewinnung von Talenten und der Bindung an das Unternehmen führen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.

Ja. Die Zukunft ist auf Zusammenarbeit und Teamwork angewiesen. Wir wissen, wie wichtig die Zusammenarbeit ist, und haben bei der Erstellung von Inhalten mit einer Reihe von Drittanbietern zusammengearbeitet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in unseren Simulationen aktuelle und genaue Informationen zu liefern.

Ja, Sie können die Trainingslösungen von Attensi problemlos in Ihr bestehendes Learning Management System integrieren. Wir haben viel Erfahrung mit der Integration bestehender Lernmanagementsysteme in der Branche. Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre spezifischen Anforderungen.

Ja, natürlich! Wir wissen, wie wichtig es ist, Nachhaltigkeit und ESG-Schulungen in mehreren Sprachen anzubieten, um den Bedürfnissen globaler Organisationen gerecht zu werden. Attensi hat Nutzer in mehr als 150 Ländern weltweit und unsere Simulationen wurden in über 50 Sprachen übersetzt.

Quellen

  1. How Common Is Unethical Behavior in U.S. Organizations, hbr.org/2020/03/how-common-is-unethical-behavior-in-u-s-organizations
  2. What is a sustainable supply chain, sap.com/uk/products/scm/what-is-a-sustainable-supply-chain.html
  3. Consumers care about sustainability—and back it up with their wallets, mckinsey.com/industries/consumer-packaged-goods/our-insights/consumers-care-about-sustainability-and-back-it-up-with-their-wallets
  4. Environmental Record a Factor for Most U.S. Job Seekers, news.gallup.com/poll/346619/environmental-record-factor-job-seekers.aspx