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Attensi BEHAVIOUR

Als einer der intensivsten Bestandteile Ihrer Lern- und Entwicklungsplattform gibt Attensi BEHAVIOUR eine Antwort auf die Frage: „Wie können wir das Verhalten in unserer Organisation ändern?“

Diese vollständig gamifizierte Lerntechnologie ist unsere klassische Simulationstechnologie, kombiniert mit realistischen Szenarien, um Ihren Teammitgliedern ein umfassendes Trainingserlebnis zu bieten.

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Training für echte Menschen

„Die Attensi 3D-Simulationen bilden den realen Arbeitsalltag in unseren SPAR-Märkten ab. Wir stellen eindeutig fest, dass die Stores, die die Simulationen nutzen, ihren Umsatz und ihre Kundenzufriedenheitswerte steigern.“

Ole Christian Fjeldheim, CEO Kjøpmannshuset Norge AS

Die immersivste aller Attensi-Softwareprodukte

Attensi BEHAVIOUR wurde für Ihre Teams entwickelt, um tief in Ihre virtuelle Welt einzutauchen.

Egal, ob Sie im Einzelhandel, in der Automobilbranche, im Energiesektor oder im Gastgewerbe aktiv sind: Wir schaffen eine maßgeschneiderte Welt, durch die sich Ihr Team in einer Reihe von lebensechten Simulationen spielen kann.

Das echte Leben ist nicht immer linear

Die Dinge laufen nicht immer nach Plan. Und genau hier kommt Attensi BEHAVIOUR ins Spiel.

Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Szenarien mit unterschiedlichen Konsequenzen zu erstellen, die von den Entscheidungen Ihrer Spieler abhängen.

In diesen Momenten werden Ihre Spieler wirklich erkennen, wie sich ihr Verhalten und ihre Handlungen auf ihren Arbeitstag auswirken.

Nehmen Sie dem Scheitern den Schrecken

Wenn man neue praktische Verhaltensweisen lernt, kann es beängstigend sein, sich ganz darauf einzulassen. Mit Attensi BEHAVIOUR ist das nicht nötig.

Die kleinen Module ermöglichen es den Spielern, die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu erkennen und es noch einmal zu versuchen, wenn etwas nicht klappt.

Gamifizierte Simulationstrainings nehmen dem Lernen die Angst vor dem Versagen.

Maßgeschneiderte realitätsnahe Simulationen

Um das reale Verhalten, das in Ihrem Unternehmen gefordert ist, so authentisch wie möglich widerzuspiegeln, arbeitet unser Team von Designern und Inhaltserstellern eng mit Ihnen zusammen, um eine akkurate virtuelle Welt aufzubauen.

Egal, ob Ihr Team die eher technischen Aspekte seiner Rolle lernt – Verkaufsgeräte oder Prozessschulung – oder sich auf seine Fähigkeiten im Kundenservice konzentriert: Diese Simulationen werden Ihrem Team helfen, das Selbstvertrauen zu gewinnen, das es für eine erfolgreiche Arbeit braucht.

Gamifizierte Simulationen eignen sich hervorragend zur Einführung in Ihren Arbeitsplatz für neue Mitarbeiter und zur Auffrischung für erfahrene Teammitglieder.

Skalieren Sie Verhaltensänderungen in Ihrer gesamten Organisation

Das Verhalten und die Kultur sind der Schlüssel zum Erfolg, ganz egal, ob Sie 50 oder 50.000 Mitarbeiter haben.

Attensi BEHAVIOUR kann auf verschiedenen Geräten abgespielt werden und gibt Ihnen die Flexibilität, Ihr L&D-Programm auf internationaler Ebene einzuführen.

Entspannen Sie sich und beobachten Sie, wie Ihr Team auf der ganzen Welt seine neuen Fähigkeiten beherrscht und einen echten kulturellen Wandel in Ihrem Unternehmen herbeiführt.

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Wie Circle K Attensi BEHAVIOUR für ‚Train to Win‘ nutzte

✅ 85% der Mitarbeiter gaben an, dass sie das Gefühl hatten, durch die Schulung ihre Arbeit besser machen zu können.

✅ Deutliche Steigerung des Warenkorbvolumens durch Upselling der Mitarbeiter – ein wichtiges Schulungsziel.

✅ Deutliche Reduzierung der Personalfluktuation

Das international anerkannte Einzelhandelsunternehmen Circle K benötigte eine skalierbare Schulungslösung für seine 15.000 Mitarbeiter in Nordamerika und Europa.

Das Unternehmen, das in der Vergangenheit E-Learning und Videotraining eingesetzt hatte, beschloss, dass es an der Zeit war, einen mobileren Ansatz für das Lernen zu wählen.

Die Lösung? ‚Train to Win‘ von Attensi BEHAVIOUR.

Die Spieler konnten in die immersive Welt von Circle K eintauchen, die einem echten Geschäft nachempfunden war. Hier konnten sie auf die Bedürfnisse ihrer Kunden im virtuellen Geschäft eingehen.

Die 3D-Avatare hatten eine lebensechte Mimik und Körpersprache – sie imitierten die Art von Kundeninteraktionen, mit denen die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit konfrontiert werden könnten. Und genau wie echte Menschen können sich die Stimmungen dieser Avatare ändern.

Die “Train to Win“-Simulation wurde für jedes Gebiet angepasst, mit spezifischen Produkten und Verfahren für jeden Markt.

Und die Ergebnisse? Sie sprechen für sich.

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Geben Sie dem Verhalten Ihrer Teams Kennzahlen an die Hand

Um die tatsächlichen Auswirkungen Ihres Trainings zu sehen, müssen Sie in der Lage sein, sie zu messen.

Während Spieler durch ihre Module fortschreiten, erhalten sie lehrreiches, personalisiertes Feedback und Bewertungen zu ihren laufenden Leistungen.

Jedes Mal, wenn sie spielen, erhalten Sie Daten. Und Daten sind das A und O.

Mithilfe der von Ihnen gewählten Kennzahlen sind Sie in der Lage, den Erfolg und die Auswirkungen Ihres Trainings im Hinblick auf Ihre strategischen Ziele als Unternehmen zu messen.

Branchenführende Cloud-Technologie

Profitieren Sie von Attensi‘s ausgefeilter Technologieplattform für die Verwaltung und Entwicklung Ihrer Trainingskurse.

Cloud-basierte SaaS-Plattform

  • Rund um die Uhr verfügbar
  • Keine Kosten für Hardware oder Infrastruktur
  • Leistungsstarke Schnittstellen für Integration und Identitäts- und Zugriffsmanagement

Toolset ohne Code

  • Schnelle und verbesserte Verwaltung von Inhalten
  • Leichte Anwendung für die IT-Verwaltung
  • Befähigen und engagieren Sie Geschäftsanwender

3D-Simulations-Engine der nächsten Generation

  • Realistische 3D-Charaktere, Umgebungen, Stimmen und Beleuchtung
  • Leistungsstarke Gameplay- und Authoring-Tools für Simulationen
  • Unterhaltsame Progressions- und Punktesysteme

Branchenführende Multiplattform-Unterstützung

  • Für Desktop, Tablet und Handy geeignet
  • Leistungsstarke Unterstützung für VR-, AR- und MR-Plattformen
  • Unterstützt Master Data Management (MDM) und Bring Your Own Device (BYOD) Modelle

Gründliche Big-Data-Analysen

  • Einzigartige Lerneinblicke und Leistungsmanagement
  • Steigern Sie das Engagement durch Echtzeit-Feedback und Analysen
  • Verbessern Sie mithilfe von Big Data die Qualität zukünftiger KPIs

Sicherheit und Datenschutz durch Design

  • ISO-20071-zertifizierte Organisation und Plattform
  • GDPR-konform
  • Sorgfältige Verwaltung der Informationssicherheit und der digitalen Rechte