Dem Lernen eine Lektion erteilen
EXCELERATE 2024
Wann: 16. April 2024
Wo: Epicenter Oslo
Agenda
Referierende
Pål Wibe
Board Member, Berater & Investor
Ehemaliger CEO von Unternehmen wie Nille, Travel Retail Norway, Europris und XXL. Nach einem Abschluss in Betriebswirtschaft an der NHH verbrachte er fünf Jahre bei der Unternehmensberatung McKinsey in Stockholm und arbeitete dabei weltweit, unter anderem in Australien und der Schweiz. Später absolvierte er einen MBA an der University of California, Berkeley, und nahm zuletzt im Frühjahr 2023 am Executive Board Programme am INSEAD teil.
Jeanine Fremstad
Global Lead Skills & Learning | Hydro
Mit fast 20 Jahren Erfahrung im L&D verschiedener Branchen hat sie für Unternehmen wie Telenor, DNB und EVRY gearbeitet. 2019 übernahm sie ihre heutige Position bei Norsk Hydro ASA, einem globalen Unternehmen mit 32.000 Mitarbeitenden in 40 Ländern. Sie verantwortet die globale Skills-&-Learning-Strategie, das Learning-Tech-Ökosystem und die Methodik. Besonders interessiert sie sich für die Möglichkeiten neuer Technologien und dafür, personalisierte, sinnvolle und zielgerichtete Lernerlebnisse im großen Maßstab zu ermöglichen.
Trond Aas
CEO | Attensi
Trond hat Attensi 2012 mitgegründet – mit dem Traum, ein Unternehmen zu schaffen, das die Welt des Lernens im Business ebenso verändert wie das Leben der Menschen. Zehn Jahre später ist Attensi zu einem schnell wachsenden Unternehmen mit Kunden weltweit und Teams in Oslo, London, Stockholm, Köln und Boston geworden. Seine Vision für gamifiziertes Simulationstraining speist sich aus seiner einzigartigen Mischung an Erfahrungen, darunter Trainingsberatung bei McKinsey und die Rolle als CEO beim Videospielentwickler Funcom.
Magnus Mackay
L&D Innovation Manager | Jotun
Mit einem Master in International Business der Aston University und einer Weiterbildung in Immersive Technology an der NTNU bringt er eine besondere Perspektive zu Jotun. Er versteht es, Technologie für den Geschäftserfolg zu nutzen und andere zu Höchstleistungen zu befähigen. Dabei verbindet er Business-Verständnis, technologische Fähigkeiten und Expertise in Lernen und Entwicklung.
