Förbered dig på en ny start med Attensis lösningar för onboarding
Med Attensis spel- och onlinebaserade utbildning kommer nyanställda att vara redo att kliva in i sin nya roll på nolltid.
Onboarding och pre-boarding
Vi vet alla hur det känns att börja på ett nytt jobb. Och vi vet alla hur det känns att gå in i en ny situation och känna sig förberedd. Det kan göra en värld av skillnad.
Attensis onboardingverktyg för anställda är utformade för att ge nya teammedlemmar så mycket självförtroende som möjligt när de går in genom dörren för första gången. Våra spelbaserade simuleringsmoduler säkerställer inte bara en smidig upplevelse för anställda, utan de är också ett kostnadseffektivt sätt att leverera träning på distans, på valfri enhet.
Från intervju till fortsättning
Så snart du är redo att ta in dina nya teammedlemmar kommer Attensi att finnas där.
Din alldeles egna virtuella verklighetsbaserade simulering gör det möjligt för dina senaste anställda att bekanta sig med sin nya miljö, dina processer och all nyckelinformation de behöver veta innan de börjar.
Och lärandet slutar inte där. Använd dina gamifierade simuleringar för att stödja deras pågående lärande när de lär sig aspekterna av din organisation.
Prova den nya metoden för onboarding av anställda
Attensi kombinerar banbrytande virtuell verklighet och simuleringsteknik med en gamifierad inlärningsstil, för att erbjuda pre-onboarding och onboardinglösningar till en mängd olika organisationer runt om i världen.
Maximera spel- och simuleringstekniker
Vem har sagt att onboarding måste vara tråkig?
Virtuell verklighet och 3D-miljöer blir allt mer populära i spelvärlden. Vi tänkte varför inte tillämpa samma uppslukande teknik på arbetsplatslärande?
Var förberedd, var du än är i världen
Engagera dig med begåvade kandidater från hela världen. Den avlägsna karaktären hos Attensis spelbaserade onboarding innebär att din sökning kan gå över gränserna.
Med tillgänglighet i över 150 länder och översättning till över 50 olika språk, kan du få din nya medarbetare att känna sig som hemma, var de än är.
Blanda dina moduler sömlöst med ditt befintliga LMS
Attensi är här för att stödja dig framåt, inte hålla dig tillbaka.
Våra lösningar för preboarding och onboarding kan integreras med ditt befintliga hanteringssystem för lärande, för att säkerställa en så smidig upplevelse som möjligt både för din organisation och din nybörjare.
Hur Marugame Masters förberedde sin lansering i Storbritannien
När det kom till att öppna sina första lokaler i Storbritannien, vände sig Marugame till Attensi för hjälp med pre-boarding och onboarding för deras nya personal. Marugame och Attensi samarbetade för att skapa en uppslukande simulering som inte bara skulle engagera den unga arbetsstyrkan, utan som skulle lära dem viktiga färdigheter innan de ens klev in i köket.
Alla dina behov av onboarding täcks
Dessa omfattande inlärningslösningar kan implementeras på alla nivåer i en organisation.
Från personen som börjar sin första yrkesroll till chefer på hög nivå som går med i ett nytt företag, med Attensi täcks dina behov av introduktionsutbildning
- Smidig och enkel onboardingprocess
- Snabbare träning för nyanställda
- Minskad omsättning
- Gladare och mer engagerade medarbetare
- Ökad produktivitet
- Introduktion till nya processer och tjänster
- Nya hälso- och säkerhetsprotokoll
- Complianceutbildning
- Ny IT-systemutbildning
- Introduktion till företagskultur och bredare organisation
- Efterlevnad- och regelutbildning
- IT-systemutbilding
- Företagspolicy
- Dela värderingar och metoder som är viktiga för företagets uppdrag
- Registrera anställda för förmåner
- Att introducera nya medarbetare för befintliga kollegor
Är spelbaserad träning det bästa valet för introduktion av nya medarbetare?
Om du vill minimera dina onboardingkostnader, tillhandahålla mycket effektiv och engagerande onboarding, och förbättra dina framgångar, är svaret ja.
Från början kan dina nybörjare fördjupa sig i din företagskultur. Dessutom kommer du att ha möjlighet att spåra deras framsteg, så att när deras första dag kommer, vill ni båda veta exakt hur många (om några) kunskapsluckor det finns.
När de går in genom dörren på dag ett, kan du vara säker på att ditt team har allt de behöver för att göra verklig skillnad i din organisation.
Är du redo att ta din träning till nästa nivå?
Vanliga frågor
Ja, allt Attensis träningsinnehåll finns på flera språk. Vi stödjer över 50 olika språk, så att du kan erbjuda träning till dina anställda över hela världen.
Ja, vi har lång erfarenhet av att arbeta med tredje part och byråer. Vi samarbetar gärna med din byrå för att utveckla träningslösningar som passar ditt företag bäst.
Absolut! En av de största fördelarna med att arbeta med Attensi är att vi kan skapa virtuella repliker av precis vad du vill ha. Vår träning skräddarsydd för banksektorn är byggd och utformad utifrån dina unika behov. Vi erbjuder skräddarsydda simulerade och interaktiva träningar som hjälper medarbetare att utveckla och tillämpa nya färdigheter.
Självklart! Attensi kan enkelt integreras med befintliga system för att säkerställa en sömlös upplevelse för slutanvändare. Attensi erbjuder standardintegrationer från tredje part som ingår i licensavgiften. Sådan integration kommer vanligtvis att vara: Autentisering genom Azure Active Directory eller LMS-integration genom synkronisering av platta filer (till exempel json, csv, txt).
Attensi kan också användas som ett fristående, förenklat LMS – valet är ditt.
Our experts can go through exactly what you need to help your teams hone and develop their specific skill set. They can walk through our Attensi suite to find out which combination of software will add the most value to your organization.