Der Einstieg in eine neue Position muss nicht einschüchternd sein. Mit Attensi’s gamifizierten Online-Lernprogrammen werden Ihre neuen Mitarbeitenden in kürzester Zeit einsatzbereit sein.
Wir alle wissen, wie es sich anfühlt, eine neue Stelle anzufangen. Und wir alle wissen, wie es ist, vorbereitet in eine neue Situation zu gehen. Das kann einen großen Unterschied ausmachen.
Die Onboarding-Tools von Attensi wurden entwickelt, um neuen Teammitgliedern so viel Selbstvertrauen wie möglich zu geben, wenn sie zum ersten Mal durch die Tür treten. Unsere gamifizierten Simulationsmodule sorgen nicht nur für einen reibungslosen Ablauf, sondern sind auch eine kosteneffiziente Möglichkeit, Trainings per Fernzugriff auf jedem beliebigen Gerät durchzuführen.
Sobald Sie neue Teammitglieder einstellen wollen, steht Ihnen Attensi zur Seite.
Mit Ihrer individuellen, auf Virtual Reality basierenden Simulation können sich Ihre neuen Mitarbeitenden mit ihrer neuen Umgebung, Ihren Prozessen und allen wichtigen Informationen vertraut machen, die sie vor dem Start wissen müssen.
Aber damit ist der Lernprozess noch nicht vorbei. Nutzen Sie Ihre gamifizierten Simulationen, um kontinuierliches Lernen in der Einstiegsphase zu fördern.
Attensi kombiniert bahnbrechende Virtual Reality- und Simulationstechnologien mit einem gamifizierten Lernstil, um zahlreichen Unternehmen auf der ganzen Welt Lernlösungen für Pre-Training und Onboarding anzubieten.
Wer sagt, dass Onboarding-Trainings langweilig sein müssen?
Virtual Reality und 3D-Umgebungen werden in der Gaming-Welt immer beliebter. Warum also nicht die gleiche immersive Technologie fürs Lernen am Arbeitsplatz anwenden?
Treten Sie mit talentierten Kandidaten aus der ganzen Welt in Kontakt. Mit den gamifizierten Onboarding-Trainings von Attensi kann Ihre Suche Grenzen überschreiten.
Sie sind in mehr als 150 Ländern verfügbar und in über 50 Sprachen übersetzt. So geben Sie Ihren neuen Mitarbeitenden das Gefühl, dass sie überall zu Hause sind.
Attensi ist da, um Sie in Ihrem Fortschritt zu unterstützen, nicht um Sie auszubremsen.
Unsere Pre- und Onboarding-Trainings können in Ihr bestehendes Learning Management System integriert werden, damit sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre neuen Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung haben.
Als Marugame sein erstes Restaurant in Großbritannien eröffnete, wandte sich das Unternehmen an Attensi für das Pre-Training und Onboarding seiner neuen Mitarbeitenden. Marugame und Attensi arbeiteten zusammen, um eine immersive Simulation zu entwickeln, die die jungen Mitarbeitenden nicht nur fesseln, sondern ihnen auch wichtige Fähigkeiten vermitteln sollte, bevor sie überhaupt einen Fuß in die Küche setzten.
Die umfassenden Lernlösungen können auf allen Ebenen Ihres Unternehmens eingesetzt werden.
Von der Person, die ganz am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn steht, bis hin zu hochrangigen Führungskräften, die in ein neues Unternehmen eintreten – mit Attensi wird Ihr Onboarding-Trainingsbedarf abgedeckt.
Wenn Sie Ihre Onboarding-Kosten minimieren, ein hocheffektives und ansprechendes Onboarding-Training anbieten und Ihre Erfolgsquoten verbessern wollen, dann ja. Gamifiziertes Simulationstraining ist die beste Wahl für Ihr Pre-Training und Onboarding-Lernen.
Ihre neuen Mitarbeitenden können von Anfang an in Ihre Unternehmenskultur eintauchen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ihre Fortschritte zu verfolgen, so dass beide Parteien immer genau wissen, wo (wenn überhaupt) noch Wissenslücken bestehen.
Wenn also Ihre neuen Mitarbeitenden ihren ersten Arbeitstag antreten, können Sie sicher sein, dass Ihr Team alles hat, was es braucht, um Ihrem Unternehmen zu nutzen.
Wir arbeiten mit global renommierten Retail-Unternehmen aus aller Welt zusammen und wissen daher, wie wichtig es ist, Trainings in mehreren Sprachen anzubieten. Inzwischen haben wir User in mehr als 150 Ländern und unsere Simulationen wurden in mehr als 50 verschiedene Sprachen übersetzt.
Bei der Umsetzung eines erfolgreichen Projekts geht es vor allem um die Zusammenarbeit. Wir haben in der Vergangenheit mit zahlreichen Drittanbietern und Agenturen zusammengearbeitet und würden uns freuen, auch mit Ihrer Agentur an unserem gemeinsamen Projekt zu arbeiten. Bei Bedarf können wir dank etablierter Partnerschaften spezifisches Fachwissen im Onboarding-Bereich anbieten.
Ja! Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Bedürfnisse und darüber, wie wir den Prozess vom Vorstellungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag für Sie und für neue Mitarbeitende so reibungslos und informativ wie möglich gestalten können.
Sprechen Sie mit einem unserer Experten über Ihre spezifischen Anforderungen.
Absolut! Attensi bietet Standardintegrationen von Drittanbietern an, die in der Lizenzgebühr enthalten sind. Eine solche Integration wäre typischerweise: Authentifizierung über Azure Active Directory oder LMS-Integration über Flat-File-Synchronisation (z.B. json, csv, txt).
Wir haben außerdem mit vielen anderen benutzerdefinierten Integrationen gearbeitet – gerne können wir über Ihre individuellen Bedürfnisse sprechen.
Unsere Experten können auf Ihren Bedarf genau eingehen. Gerne führen wir Sie durch unsere Attensi-Suite, um herauszufinden, welche Kombination von Software den größten Nutzen für Ihr Unternehmen bringt.