Starten Sie mit Attensi Trainingslösungen für das Onboarding Ihrer Mitarbeitenden

Der Einstieg in eine neue Rolle muss nicht mehr so entmutigend sein wie früher. Beginnen Sie mit Attensis gamifizierten Online-Lernprogrammen, um neuen Mitarbeitende in kürzester Zeit einsatzbereit zu machen.

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Einarbeitung von Mitarbeitern und Vorbereitungstrainings

Wir alle wissen, wie es ist, eine neue Stelle anzutreten. Und wir alle wissen, wie es sich anfühlt, gut vorbereitet in eine neue Situation zu gehen. Das kann einen großen Unterschied ausmachen.

Die Onboarding-Tools von Attensi wurden entwickelt, um neuen Teammitgliedern so viel Selbstvertrauen wie möglich zu geben, wenn sie zum ersten Mal durch die Tür treten. Unsere spielerischen Simulationsmodule sorgen nicht nur für einen reibungslosen Ablauf, sondern sind auch eine kosteneffiziente Möglichkeit, Schulungen per Fernzugriff auf jedem beliebigen Gerät durchzuführen.

Vom Vorstellungsgespräch bis zum ersten Tag und danach

Sobald Sie bereit sind, Ihre neuen Teammitglieder einzustellen, ist Attensi zur Stelle.

Mit Ihrer eigenen, auf virtueller Realität basierenden Simulation können sich Ihre neuen Mitarbeitenden mit ihrer neuen Umgebung, Ihren Prozessen und allen wichtigen Informationen vertraut machen, die sie vor ihrem Start wissen müssen.

Und das Lernen hört hier noch nicht auf. Nutzen Sie Ihre gamifizierten Simulationen, um das kontinuierliche Lernen Ihrer neuen Mitarbeitenden zu unterstützen, damit sie sich in Ihrem Unternehmen zurechtfinden.

Testen Sie den neuen Ansatz für Onboarding-Training

Attensi kombiniert bahnbrechende Virtual-Reality- und Simulationstechnologien mit einem spielerischen Lernstil, um einer Vielzahl von Unternehmen auf der ganzen Welt Lösungen für die Vorbereitungs- und Einführungstrainings anzubieten.

 

Maximierung von Spiel- und Simulationstechnologien

Wer sagt denn, dass Onboarding-Training langweilig sein muss?

Virtuelle Realität und 3D-Umgebungen werden in der Welt der Spiele immer beliebter. Wir dachten uns, warum nicht die gleiche spannende Technologie auf das Lernen am Arbeitsplatz anwenden?

Seien Sie vorbereitet, wo auch immer Sie auf der Welt sind

Treten Sie mit talentierten Kandidaten aus aller Welt in Kontakt. Dank der Remote-Natur der gamifizierten Einarbeitungs-Lernlösungen von Attensi kann Ihre Suche über alle Grenzen hinweg erfolgen.

Sie sind in 140 Ländern verfügbar und werden in über 30 Sprachen übersetzt. So können Sie Ihren neuen Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass sie sich bei Ihnen zu Hause fühlen, egal wo sie sind.

Integrieren Sie Ihre Module nahtlos in Ihr bestehendes Lernmanagementsystem

Attensi ist dazu da, Sie zu unterstützen und nicht aufzuhalten.

Unsere Vorbereitungs- und Einarbeitungslösungen können in Ihr bestehendes Lernmanagementsystem integriert werden, um sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihren neuen Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten.

BOOK A DEMO

Wie sich die Marugame-Meister auf ihren Start in Großbritannien vorbereitet haben

Als es darum ging, die erste Niederlassung in Großbritannien zu eröffnen, wandte sich die Restaurantkette Marugame an Attensi, um das Vorbereitungstraining und die Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden zu unterstützen.

Marugame und Attensi arbeiteten zusammen, um eine umfassende Simulation zu entwickeln, die die jungen Mitarbeitenden nicht nur begeistern, sondern ihnen auch wichtige Fähigkeiten vermitteln sollte, bevor sie überhaupt einen Fuß in die Küche setzten.

Das ultimative Ziel war es, einen Einarbeitungsprozess zu schaffen, der die Neulinge weniger überfordert.

Die Spieler können ihre Module aus der Ferne, in ihrer eigenen Zeit und auf dem Gerät ihrer Wahl absolvieren. Neben einer bequemen Lösung für die Spieler konnte die Geschäftsleitung auch die für das Training aufgewendete Zeit verfolgen und überwachen, wer seine Module abgeschlossen hatte.

Lesen Sie hier die vollständige Geschichte des Marugame-Meisters

Alle Ihre Anforderungen an das Onboarding abgedeckt

Diese umfassenden Lernlösungen können auf allen Ebenen einer Organisation eingesetzt werden.

Von der Person, die ihre erste berufliche Rolle antritt, bis hin zu hochrangigen Führungskräften, die in ein neues Unternehmen eintreten – Attensi deckt Ihren gesamten Schulungsbedarf für die Einarbeitung ab.

 

Die beliebte Wahl für HR-Fachleute

  • Reibungsloser und einfacher Einarbeitungsprozess
  • Schnelleres Training für neue Mitarbeitende
  • Geringere Fluktuation
  • Zufriedenere und engagiertere Mitarbeitende
  • Gesteigerte Produktivität

Eingehendes, auf die Organisation ausgerichtetes Training

  • Einführung in neue Prozesse und Dienstleistungen
  • Einarbeitung in neue Produkte und Dienstleistungen
  • Neue Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle
  • Schulung zur Einhaltung von Vorschriften
  • Schulung zu neuen IT-Systemen

Schnellere Einarbeitung von Festangestellten oder Zeitarbeitskräften

  • Einführung in die Unternehmenskultur und die Organisation im Allgemeinen
  • Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen
  • Schulung zu IT-Systemen
  • Unternehmensrichtlinien
  • Vermittlung von Werten und Praktiken, die für den Auftrag des Unternehmens wesentlich sind
  • Anmeldung von Mitarbeitenden für Vergünstigungen
  • Neue Mitarbeitende mit bestehenden Kollegen bekannt machen
BOOK A DEMO

Ist ein Simulationstraining die beste Wahl für das Onboarding neuer Mitarbeitender?

Wenn Sie Ihre Einarbeitungskosten minimieren, hocheffektive und ansprechende Einarbeitungstrainings anbieten und Ihre Erfolgsquoten verbessern wollen, dann ja. Gamifizierte Simulationstrainings sind absolut die richtige Wahl für Ihr Vorbereitungstraining und die Einarbeitung von Mitarbeitenden.

Von Anfang an können Ihre neuen Mitarbeitenden in Ihre Unternehmenskultur eintauchen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ihre Fortschritte zu verfolgen, so dass Sie beide am ersten Tag genau wissen, wo (wenn überhaupt) noch Wissenslücken bestehen.

Wenn sie am ersten Tag durch die Tür kommen, haben Sie die Gewissheit, dass Ihr Team alles hat, was es braucht, um in Ihrem Unternehmen wirklich etwas zu bewirken.

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FAQ's

Können wir Einarbeitungslösungen für internationale Märkte und in mehreren Sprachen anbieten?

Wir sind es gewohnt, mit weltweit renommierten Einzelhandelsunternehmen aus aller Welt zusammenzuarbeiten, und wissen daher, wie wichtig es ist, Schulungen in mehreren Sprachen anzubieten. Wir haben jetzt Nutzer in 140 Ländern und unsere Simulationen wurden in 30 verschiedene Sprachen übersetzt.

Wird Attensi bei der Erstellung von Einarbeitungsinhalten mit Drittanbietern oder Agenturen zusammenarbeiten?

Bei der Umsetzung eines großartigen Projekts kommt es auf die Zusammenarbeit an. Wir haben mit vielen Drittanbietern und Agenturen zusammengearbeitet und freuen uns, mit Ihrer Agentur an unserem gemeinsamen Projekt zu arbeiten. Wir verfügen auch über eigene Partnerschaften, die wir aufgebaut haben, so dass wir bei Bedarf auch Vorschulungen und Einarbeitungsexpertise anbieten können.

Kann Attensi simulierte und interaktive Umgebungen für das Einarbeitungstraining von Mitarbeitern schaffen?

Ja! Wir würden gerne mit Ihnen über Ihre Bedürfnisse sprechen und darüber, wie wir Ihrem Kandidaten den Übergang vom Vorstellungsgespräch zum ersten Arbeitstag so reibungslos und informativ wie möglich gestalten können.

Sprechen Sie mit einem Mitglied unseres Expertenteams über Ihre spezifischen Anforderungen.

Können wir die Trainingslösungen für die Einarbeitung von Attensi in unser bestehendes LMS integrieren?

Unbedingt! Attensi bietet Standardintegrationen von Drittanbietern an, die in der Lizenzgebühr enthalten sind. Eine solche Integration wäre typischerweise: Authentifizierung über Azure Active Directory oder LMS-Integration über Flat-File-Synchronisation (z.B. json, csv, txt). Wir haben auch mit vielen anderen benutzerdefinierten Integrationen gearbeitet – wir freuen uns darauf, über Ihre Anforderungen zu sprechen.

Wie kann ich mit einem Experten für Einarbeitungsschulungen sprechen, um meine Anforderungen zu besprechen?

Unsere Experten können Ihnen genau sagen, was Sie brauchen, um Ihre Teams bei der Verbesserung und Entwicklung ihrer spezifischen Fähigkeiten zu unterstützen. Sie können unsere Attensi-Produkte durchgehen, um herauszufinden, welche Kombination von Software den größten Nutzen für Ihr Unternehmen bringt.