Von der KI-Einführung zur menschlichen Leistung

Erleben Sie mit anderen HR- und L&D-Verantwortlichen einen Morgen zu der Frage, was nach der Einführung passiert: Die Lizenzen sind gekauft, die Richtlinie ist verabschiedet, und die eigentliche Frage lautet, ob Ihre Mitarbeitenden das alles mit Zuversicht und gutem Urteilsvermögen nutzen können.

Dänische Unternehmen gehören zu den schnellsten KI-Anwendern Europas. Viele tun sich jedoch schwer, zu erkennen, was sich durch die KI-Einführung tatsächlich verändert hat. Und seit August setzen die nationalen Behörden die KI-Kompetenzpflicht des EU AI Act durch – womit „Wir haben allen Zugang gegeben“ problematisch wird.

Wir starten mit den Zahlen: Circle K hat 96% der identifizierten Kompetenzlücken bei 14.000 Mitarbeitenden geschlossen, und Bohus hat den Umsatz mit 2,5x gegenüber einer Basis von 1x gesteigert. Danach testen wir live auf der Bühne in einem freien KI-Rollenspiel die Fähigkeiten, die wichtiger werden, wenn KI die Routinearbeit übernimmt: Urteilsvermögen, schwierige Gespräche, Entscheidungen unter Druck. Zum Schluss geht es darum, warum Selbstvertrauen durch Üben und nicht durch Zuschauen entsteht und wie Sie die daraus folgende Verhaltensänderung belegen.

Den Abschluss bildet eine interaktive Podiumsdiskussion. Danach sind Sie dran: Probieren Sie alles selbst aus. Ein Morgen voller praktischer Antworten statt Prognosen.

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