L&D AI Tech Trends Report 2026: Training, das Performance in der Skills-basierten Wirtschaft antreibt
Attensi Team
Veröffentlicht am · Aktualisiert am
2026 ist L&D kein Kostenfaktor mehr, sondern ein strategischer Wachstumsmotor. Während die KI-getriebene, Skills-basierte Wirtschaft traditionellem Training davonläuft, erwarten Mitarbeitende Flexibilität und Personalisierung, und Führungskräfte fordern einen klaren ROI. Der Report benennt sechs zentrale Trends, die das Feld prägen: immersives Onboarding, KI-Content-Erstellung auf Abruf, KI-Performance-Coaching, KI-Analysen als Wirkungsnachweis, KI-personalisierte Lernpfade und Gamification.
Die zentralen Ergebnisse zeigen, wie dringend es ist:
- 82% sagen, dass das Onboarding besser werden muss
- 58% geben Skills Masking zu – sie verbergen Lücken, um nicht negativ beurteilt zu werden
- 67% würden KI nutzen, um ihre Fähigkeiten ungestört zu üben
- 49% der L&D-Verantwortlichen sehen eine Skills-Krise: Ihre Geschäftsleitung befürchtet, dass den Mitarbeitenden die richtigen Fähigkeiten fehlen
Organisationen, die auf die sechs zentralen Trends dieses Reports setzen, können die Fluktuation senken, die Performance beschleunigen und Top-Talente gewinnen, halten und entwickeln. Die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung ist messbar, personalisiert und KI-gestützt.
