Game-based Training ist ein radikaler neuer Ansatz, der Menschen und Organisationen dazu befähigt, ihr höchstes Potenzial zu erreichen.
Dieser Artikel wurde ursprünglich vom CyberNews Team
Eines der Unternehmen, das sich auf gamifizierte Bildung spezialisiert hat, ist Attensi. Mit Hilfe von Spielmechanismen fördern die Trainingslösungen von Attensi Engagement, positive Verhaltensänderungen und Wissenszuwachs – und das alles in einer Umgebung, in der man nicht versagen kann. Mit Produktlösungen, die wettbewerbsorientierte Elemente aus der Spieleindustrie enthalten – wie das Sammeln von Punkten bei Abschluss, das Sammeln von Auszeichnungen und der Wettbewerb mit Kollegen auf einer Bestenliste – werden die Benutzer motiviert, neue Fähigkeiten zu erlernen.
Um mehr darüber zu erfahren, lud Cybernews Øyvind Hvidsten, Gamification-Experte und leitender Sicherheitsingenieur bei Attensi, ein, um uns einen Überblick über gamifizierte Simulationstrainings zu geben und zu erläutern, warum sie für das Lernen und die Entwicklung von Bedeutung sind und welche Tipps er für die Cybersicherheit hat.
Da wir aus der Spielebranche kommen, hatten wir einen tiefen Einblick sowohl in die Technologie als auch in die Psychologie dessen, was fesselnde und unterhaltsame Spielerlebnisse ausmacht. Wir wollten diese Fähigkeiten allen in der betrieblichen Weiterbildung und Entwicklung zur Verfügung stellen, indem wir die beste no-code Plattform für simulationsbasiertes Lernen entwickelten.
Wir sind jetzt seit acht Jahren auf diesem Gebiet tätig und werden jedes Jahr größer, mit noch erfolgreicheren, globalen Kunden wie Circle K, Accenture und Novartis. Unser Team besteht jetzt aus 250 Mitarbeitenden in Oslo, London, Köln und Boston.
Gamifizierte Simulationstrainings sind das Ergebnis einer Kombination aus ausgeklügelter Spielmechanik, den besten Autoren und Designern und der menschlichen Psychologie.
Als moderne Alternative zum traditionellen Training taucht Ihr Team in authentische Szenarien ein, die menschliche Interaktionen, realistische Arbeitsabläufe und Systeme beinhalten. Wie bei jedem anderen Spiel können sie, wenn sie etwas falsch machen, einfach einen neuen Versuch starten.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Lernmethoden ist das gamifizierte Simulationstraining nicht passiv. Bei diesem bahnbrechenden Simulationsansatz geht es darum, eine aktive Rolle beim Lernen und bei der Entwicklung einzunehmen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass alle Branchen stark von simulationsbasierten Trainings profitieren können. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter der Einzelhandel, das Gastgewerbe, das Finanzwesen, der Dienstleistungssektor, der Energiesektor und die Pharmaindustrie, um nur einige zu nennen.
Unsere Kunden zeichnen sich dadurch aus, dass sie wirklich davon überzeugt sind, dass Ausbildung wichtig ist und dass sie, um die KPIs des Unternehmens zu beeinflussen, Lernen anbieten müssen, das hängen bleibt. Gamifizierte Trainings sind etwas, das man wiederholt und sich merkt, weil es Spaß macht und relevant ist.
Ein Beispiel für die Entwicklung einer solchen Funktion ist unsere Initiative, um sicherzustellen, dass wir in Sachen Datenschutz auf dem neuesten Stand sind. Dies ist besonders wichtig, da sich verschiedene globale Vorschriften wie DSGVO und FISA jedes Jahr ändern. Die ordnungsgemäße Trennung von Mietern, das Nicht-Erfassen oder Verarbeiten fremder Daten, das Recht auf Vergessenwerden und die ordnungsgemäße Anonymisierung statistischer Daten sind entscheidend für die Einhaltung und das Übertreffen bewährter Sicherheitsverfahren.
Unternehmensweite, einheitliche Speicherung von Anmeldeinformationen. Es gibt viele verschiedene Anbieter dafür, aber die Leute speichern ihre Passwörter immer noch in Textdokumenten.
Die Passwortprüfungs-API von Haveibeenpwned.com ist ein Beispiel, das in Ihre Lösung integriert werden kann. Sie verweigert automatisch jedes Passwort, das schon einmal geleakt wurde, auch wenn es ansonsten alle Ihre Regeln zur Passwortbeschränkung erfüllt.
Bug Bounties – viele Unternehmen scheuen sich, dies zu versuchen. Es wird immer Personen geben, die Ihre Sicherheit testen, auch wenn Sie nie ein Sicherheitsaudit durchgeführt haben. Wenn Sie ihnen anbieten, sie für ihre Ergebnisse zu bezahlen, erhalten Sie die Gelegenheit, sich über ihre Tests und Ergebnisse zu informieren. Wenn Sie das nicht tun, werden die Ergebnisse möglicherweise im Dark Web verkauft – und Sie erfahren erst davon, wenn es zu spät ist.
Wir freuen uns sehr darauf, die nächste Welle von Produkten auf den Markt zu bringen, die die Grenzen der Lerntechnologie erweitern werden. Dazu gehören Virtual Reality und Spracherkennung.
Als Nächstes wird Attensi noch weiter in neue Bereiche und an neue Standorte expandieren, wobei Nordamerika ganz oben auf der Liste steht!
Außerdem werden wir noch mehr Superstars als #Gamechangers in unser Team aufnehmen, um das simulationsbasierte Training weltweit bekannt zu machen!
