Spieldurchläufe

der Wissenslücke geschlossen

der Mitarbeitenden mögen diese Art des Trainings

höhere Mitarbeiterbindung in den ersten Monaten

erreichte Village in zwei Testbesuchen

schnellere Einarbeitung

sagen, dass sie diese Art des Trainings bevorzugen

Spieldurchläufe in den ersten 7 Wochen

“So etwas wie Attensi habe ich noch nicht gesehen.”

Spieldurchläufe absolviert

der Mitarbeitenden bevorzugen es gegenüber E-Learning