Vår administrasjon

Vår administrasjon er ryggraden i organisasjonen, og sikrer smidig drift og koordinering av ressurser. Med ekspertise innenfor ulike fagfelt sørger de for at alle deler av virksomheten fungerer sømløst.

Trond Aas

Medgründer og Administrerende direktør

Trond var med å grunnlegge Attensi i 2012 med en visjon om å skape et selskap som skulle revolusjonere opplæring og utvikling i bedriftsmarkedet, samt endre menneskers liv.

Over ti år senere har Attensi vokst til å bli en global leder innen feltet med kunder over hele verden og med kontorer i Oslo, London, Stockholm, Köln og Boston.

Hans visjon for spillbasert trening ble inspirert av hans unike kombinasjon av erfaring, inkludert opplæringskonsulent hos McKinsey og administrerende direktør for videospillutvikleren Funcom.

«Jeg blir inspirert av å hjelpe mennesker med å oppnå eksepsjonelle resultater. Det er nettopp det Attensi og spillbasert trening handler om», sa han.

Krister Kristiansen

Direktør og Styreleder, Attensi US og UK

Krister startet hos Attensi i 2014 etter å ha oppnådd imponerende resultater innen detaljhandel for store bedrifter hos Boston Consulting Group (BCG).

Hans ekspertise innen forretningsdrift har vært avgjørende for å drive vekst i Norden, Storbritannia og USA.

«Pandemien beviste for selskaper at de trenger digitale løsninger, og vi er en del av den endringen», sa Krister.

«Jeg er lidenskapelig opptatt av å dele hvor genialt Attensi og løsningene våre er. Vi kombinerer adferdspsykologi, gaming og teknologi som folk kjenner, elsker og forstår, for å skape opplæring som er minneverdig på alle måter.»

Bjarne Johnson

Direktør for Forretningsutvikling og Salg (CCO) Norge og EU

Bjarne startet i Attensi i 2015 med rik erfaring fra legemiddel- og helsesektoren.

Hans ekspertise innen salg og ledelse har hatt stort betydning for selskapets internasjonale vekst.

Bjarne er også en av drivkreftene bak Attensi sitt humanitære arbeid. Han har en sentral rolle i selskapets prosjekt «Hjelpehånda», som forbedrer mental helse og trivsel for unge flyktninger fra krigsherjede Syria ved å hjelpe dem bearbeide traumer gjennom trygge og interaktive simuleringer.

Den samme tilnærmingen har også vært til hjelp for barn fra Ukraina og vanskeligstilte ungdommer i Norge.

«Jeg er utrolig stolt over målet vårt i Attensi, som er gjøre en positiv forskjell i verden ved å hjelpe mennesker å nå sitt fulle potensial.

«Vårt arbeid med å hjelpe krigsofre og andre i nød med å håndtere traumer er en viktig del av dette målet. For oss handler det om å skape en forskjell, ikke bare tjene penger, og det er disse verdiene som sikrer at Attensi skiller seg ut som mer enn bare en opplæringsleverandør.»

Ole Johnny Rosendahl

Teknologidirektør (CTO)  

Etter å ha etablert og ledet teknologibedrifter i Singapore og Kambodsja startet Ole i Attensi i 2020.

Han har omfattende kompetanse innen en rekke ulike fagområder, inkludert plattformteknologi, programvareutvikling og nettverkskommunikasjon.

I tillegg til sin tekniske kompetanse, har Ole en lidenskap for entreprenørskap, ledelse og teambygging.

Ole har veiledet unge gründere vel å dele sin erfaring med vellykkede start-ups.

«Jeg trives hvor jeg har innflytelse og kan ta de nødvendige beslutningene for å drive vekst, samt være en del av dynamiske miljøer hvor det er viktig å lede an ved å være et godt eksempel.»

Stian Eliassen

Finansdirektør (CFO) 

Stian startet i Attensi i 2018 etter å ha utmerket seg i ledende finansroller innen programvare, olje- og gass og banksektoren.

Som CFO har han ledet Attensi sin vekst fra å være en norsk start-up til å bli en global markedsleder innen bedriftstrening, og har håndtert vellykket kapitalisering og verdifulle partnerskap med store investorer.

Det solide økonomiske grunnlaget som Stian har skapt, bringer uvurderlig stabilitet og langsiktige vekstmuligheter for Attensi.

«Dette er en utrolig spennende bransje å jobbe i, og det har vært helt fantastisk å ta del i en så stor vekst.»

Huw Newton-Hill

Daglig leder og leder for Profesjonelle- og finansielle tjenester, Attensi US

Huw er daglig leder og har ansvaret for profesjonelle- og finansielle tjenester i USA, og har vært hos Attensi siden 2018.

Han var en del av selskapets start i det amerikanske markedet fra våre nye kontorer i Boston i 2022.

Huw er fra Sør-Afrika og starter sin karriere hos Boston Consulting Group (BCG) i Johannesburg før han flyttet til London og jobbet i Goldman Sachs.

Han er utdannet ved University of Cape Town, University of California, Berkeley, Haas School of Business, og London Business School, der han fikk sin MBA.

“For meg representerer Attensi muligheter,» sa han. «Det handler om å ha muligheten til å lære nye ferdigheter og tilegne seg ny kunnskap. Det handler om å styrke din personlige utvikling i den retningen du selv ønsker. Det er en spennende tid for vår bransje, og endringer skjer akkurat nå.»

Mandeep Grewal

VP for Kundesimuleringer

Mandeep startet hos Attensi i 2020 etter å a jobbet som revisor i EY og som management konsulent hos Accenture i Oslo.

Etter å ha startet som prosjektleder i 2020, gikk hun over til å lede avdelingen for kundesimuleringer i Norge, før hun ble leder for hele det globale teamet.

Mandeep studerte ved Norges Handelshøyskole og University of California, Berkeley.

«Det er veldig inspirerende å være en del av et selskap som kontinuerlig jobber for å hjelpe mennesker å bli bedre versjoner av seg selv, ved å bidra i deres personlige utvikling og ved å øke deres kunnskap og kompetanse.

«Attensi har mange muligheter for vekst og utvikling. Å være en del av et miljø hvor du får bidra og utvikle deg, er en stor motivasjon for meg.»

Mandeep sitt team leder an Attensi sine spennende fremskritt innen virtuell virkelighet, digitale avatarer og 3D-simuleringer som gjenskaper reelle scenarioer fra virkeligheten.

Karen Kuhnle Klakegg

Direktør for Strategiske prosjekter

Karen startet i Attensi i 2019 som HR-direktør, før hun gikk over til å lede bredere strategiske og organisatoriske utviklingsinitiativer.

Karen leder Attensi sitt arbeid innen sosial innvirkning og bærekraft.

«Jeg elsker å jobbe i Attensi fordi alle her ønsker å være den beste versjonen av seg selv, og det er motiverende at vi tilbyr morsomme og engasjerende løsninger som hjelper mennesker og organisasjoner.

«Attensi tilbyr en god balanse mellom kontinuerlige utfordringer, høyt tempo og mulighet for personlig vekst, samt et morsomt, inspirerende og støttende arbeidsmiljø.

«Det er givende å se hvordan vi kan bruke vår plattform til å gjøre en faktisk forskjell innen områder som psykiske helse hos ungdom.»

Karen studerte ved London School of Economics og Bayes Business School i Storbritannia, og startet sin karriere innen management consulting hos Accenture.

Henrik von Krogh Weltz

VP for Customer Success

Henrik startet i Attensi i 2018 som Customer Success Manager, før han gikk over til stillingen som Utviklingdirektør, og nå er han VP for Customer Success.

Henrik er udannet ved Universitetet i Bergen og Norges Handelshøyskole før han tjenestegjorde som teamleder ved den Norske Hærens befalsskole. Han trente soldater i ledelse og disiplinære ferdigheter og hadde ansvaret for nattlig sikkerhet ved en norsk flybase. Han fortsetter å bidra som sersjant i Heimevernet.

Henrik underviste på barneskole og ungdomsskolen i Bergen før han startet sin karriere innen prosjektledelse, hvor han jobbet med å outsource norsk regnskapstjenester til India.

«Jeg er opptatt av å gi mennesker muligheten til å lære nye adferdsmønstre og mestre nye ferdigheter.»

Rasmus Arousell

HR-direktør

Rasmus startet i Attensi i 2020 med en bakgrunn innen talentledelse og organisatorisk transformasjon fra Adecco Group.

Rasmus leder Attensi sin globale rekruttering og lederutvikling.

Siden han startet, har han håndtert en dobling av antall ansatte og åpning av kontorer i Köln og Boston.

«Jobben min er å gi team muligheten til å yte sitt aller beste.

«Jeg er stolt av alle de interne forfremmelsene vi har gjort. Det viser at vi har fantastisk talent innad bedriften, og at vi jobber i en organisasjon der vi vet at det er menneskene som utgjør forskjellen for å nå bedriftens fulle potensiale.»

Rasmus studerte ved Örebro Universitet, hvor han tok han mastergrad i bedriftsøkonomi med hovedfag i organisasjonsteori og strategisk ledelse.

Even Egeberg

Direktør for Produktutvikling

Even begynte i Attensi i mars 2017 med en solid bakgrunn som medieanalytiker for Retriever, forskningsassistent ved Universitetet i Oslo og TV-produksjon for Rubicon.

Siden han ble ansatt som prosjektleder i 2017, har Even hatt flere ulike roller i selskapet, som teamleder for prosjektledere, teamleder for plattformteamet og har håndtert prosjekt-, teknologi- og produktleveranser. Han er for øyeblikket også produktleder for Attensi OPERATIONS, et fullverdig 3D-simuleringsprodukt vi tilbyr.

«Som en del av selskapets massive vekst de siste årene, er jeg spesielt stolt av etableringen av våre produktteam, og vår måte å jobbe på. Vi får hjelpe og se hvordan folk utvikler seg, samtidig som vi leverer produkter i verdensklasse som skaper stor verdi for kundene våre.

«Jeg føler meg virkelig heldig som har det så gøy på jobb. Jeg får jobbe tett sammen med fantastiske mennesker, og det er alltid noe nytt å lære.»