Attensi BEHAVIOUR
Forbered dine ansatte på scenarioer de vil møte på jobben med revolusjonerende spillbaserte 3D-simuleringer.
Attensi BEHAVIOUR kan tilpasses mobile enheter, datamaskiner og VR. Underveis i brukerreisen vil de ansatte få personlige tilbakemeldinger og resultater på egne presentasjoner.
Analyser de ansattes fremgang i sanntid for å se den målbare effekten på firmaets interne KPI-er.
Atferdsendring – i stor skala
Enten du har 5 eller 50 000 ansatte kan det være utfordrende å sikre at alle får opplæring etter samme standard. Uavhengig av hvilken opplæringsløsning du velger, vil det være vanskelig å måle effekten hvis du ikke har mulighet til å analysere og måle resultatene underveis, på en nøyaktig måte.
Attensi BEHAVIOUR er den ledende løsningen innen simuleringsbasert trening.
- Våre ingeniører og tekstforfattere jobber sammen med deg for å sørge for at alle virtuelle scenarioer vi bygger er så virkelighetsnære som mulig.
- Brukerne blir guidet gjennom en serie realistiske arbeidsmiljøer utformet i en interaktiv 3D-verden.
- Brukerne løser problemer når de dukker opp, og lærer seg nye ferdigheter og atferd gjennom en engasjerende og morsom opplevelse.
Sett opp en standard så de ansatte kan oppnå sertifisering i hver modul og mål fremgangen deres mot organisasjonens overordnede smål. Lag og del detaljerte rapporter om fremgangen til de ansatte for å få en dypere forståelse rundt deres ferdighetsnivå.
99%
«Jeg kommer til å huske mer fra denne typen trening enn fra videoopplæring.»
Hva har Attensi BEHAVIOUR blitt brukt til?
- Opplæring av medisinsk personell i viktige prosedyrer, for å øke sikkerheten for både pasienter og ansatte, i et stort skandinavisk helseforetak.
- Sikre konsistente ledelses- og salgsferdigheten for ledere i et globalt legemiddelselskap.
- Implementering av en salgsorientert lederkultur for en stor lavprisbutikkjede.
- Onboarding av nyansatte hos en global dagligvareforhandler som sørger for overholdelse av driftsprosedyrer.
- Øke personlig salg blant de ansatte i en ledende møbelbutikkjede.
Attensi’s simulerings prinsipper
- Simuleringene våre engasjerer brukerne i miljøer som ser og føles ekte ut, og gjør avstanden mellom teori og virkelighet mindre.
- Opplevelsene er spillbaserte, for å belønne brukernes fremgang og oppfordre til repetisjon og sunn konkurranse mellom kollegaer.
- Ekte resultater: Analyse og innsikt om brukernes fremgang samles inn og hjelper organisasjonene med å nå sine KPI-er.
