Wie man das Spiel der Compliance-Schulung ändert
Compliance-Schulungen sind eine Notwendigkeit. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihre Mitarbeitenden über Ihre Richtlinien, Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen auf dem Laufenden sind.
Schließlich können Unternehmen und Einzelpersonen, die gegen Branchenregeln und -vorschriften verstoßen, mit empfindlichen Strafen und Bußgeldern belegt werden.
Was sind Compliance-Schulungen?
Compliance-Schulungen sind eine wichtige Form der Mitarbeiterschulung, die dazu dient, Ihr Team über die Richtlinien Ihres Unternehmens zu informieren:
– Richtlinien
– Vorschriften
– Bindung an Gesetze
Bei Compliance-Schulungen für Mitarbeitende geht es vor allem darum, Ihr Unternehmen und die Menschen in Ihrem Unternehmen zu schützen.
Denken Sie daran: Compliance-Schulungen sind obligatorisch
Compliance-Schulungen für Mitarbeitende sind obligatorisch und müssen fast immer innerhalb bestimmter Fristen absolviert werden, damit Ihre Angestellten und Ihr Unternehmen die Vorschriften einhalten können.
Warum sind Compliance-Schulungen für Ihr Unternehmen so wichtig?
Laut Forbes sind nur 10% der Compliance-Schulungen in Unternehmen effektiv. Dies ist schockierend, wenn man bedenkt, dass sie für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.
Wenn Ihre Compliance-Schulungslösungen ineffizient sind, drohen Ihrem Unternehmen schwerwiegende Konsequenzen, darunter:
– Geldstrafen
– Verlust von Arbeitsplätzen
– Audits
– Reputationsverlust
– Strafrechtliche Verfolgung
Erfolgreiche Compliance-Schulungen für Mitarbeitende können Verletzungen am Arbeitsplatz und teure, äußerst schädliche Fehler reduzieren.
Warum Gamification- und Mobile-First-Compliance-Schulungen für Ihr Unternehmen der Weg in die Zukunft sein könnten
1. Simulationsbasierte Schulungen können Hand in Hand mit Compliance-Schulungen gehen, indem interaktive, immersive Schulungslösungen, einschließlich AR-, VR- oder 3D-Technologien, eingesetzt werden.
2. Warum nicht mobile Schulungen für Mitarbeitende im Außendienst einführen? Bieten Sie maßgeschneiderte Compliance-Schulungen an, die von jedem Gerät, überall und zu jeder Zeit zugänglich sind.
Welche Arten von Compliance-Schulungen gibt es?
Jede Branche hat ihre eigenen Regeln und Vorschriften, mit denen sie sich auseinandersetzen muss.
Hier sind nur einige Beispiele:
1. Anti-Geldwäsche-Schulung (AML)
Im Jahr 2022 kam es bei IBM zu einer Datenschutzverletzung, die 4,35 Millionen Dollar kostete.
AML-Schulungen können dies verhindern. Diese Compliance-Schulung ermöglicht es Unternehmen, wichtige Rahmenbedingungen zu entwickeln, die potenzielle Bedrohungen – von Verstößen gegen die Cybersicherheit bis hin zum Terrorismus – abmildern und verhindern.
- Schulungen zur Sensibilisierung und Prävention von Betrug
- Anti-Belästigung und Mobbing (oder HR Compliance Training)
- Anti-Bestechung
- Interessenkonflikte
- Cyber-Sicherheit
- DAC6
- Datenschutz & GDPR
2. Diversität und Inklusion
Die Grundlagen von Diversität und Inklusion sind an jedem Arbeitsplatz wichtig, unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten.
- FCPA
- HIPAA- und OSHA-Schulungen
- Risikomanagement
- Wertpapierrecht
- Klimawandel & ESG
3. Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften
Für die Unternehmen der Branche ist eine gründliche und detaillierte Gesundheits- und Sicherheitsschulung für ihre Teams unerlässlich.
Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) belaufen sich die Verluste von Unternehmen durch Entschädigungszahlungen, verlorene Arbeitstage und Produktionsunterbrechungen aufgrund von mangelhafter Gesundheit und Sicherheit auf fast 4 % des weltweiten BIP.
Verringern Sie alle kostspieligen Fehler durch Schulungen zur Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
- 508 Compliance-Schulung
- Pharmazeutische Compliance-Schulung
Je spezifischer Ihre Compliance-Schulungen sind, desto besser
Sie kann kostspielige Fehler und Zwischenfälle verhindern.
Ganz gleich, in welchem Bereich Sie tätig sind, die Durchführung wirksamer und spezifischer Compliance-Schulungen stellt sicher, dass Ihre Mitarbeitenden verantwortungsbewusst handeln und sich an bewährte Verfahren halten.
Jedes Unternehmen und jeder Arbeitsplatz ist anders, selbst innerhalb derselben Branche. Die Herausforderungen mögen die gleichen sein, aber das bedeutet nicht, dass auch die Lösungen gleich sind.
Deshalb müssen Ihre Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften am Arbeitsplatz spezifisch sein.
Ein kosteneffizienter Weg zur Einhaltung von Vorschriften
Ein sehr wichtiger Vorteil von Compliance-Schulungen für Mitarbeitende ist, dass Sie Ihr Unternehmen und alle Mitarbeitenden schützen. Erfolgreiche Compliance-Schulungen sind ein kosteneffizienter Weg, um das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften zu verringern, was, wie wir bereits erwähnt haben, zu Geldstrafen und Gebühren führen kann.
Die Implementierung von Compliance-Schulungslösungen, die von Anfang an effektiv sind, hilft Ihrem Team, kostspielige Fehler zu vermeiden. Im Jahr 2018 kostete die Nichteinhaltung von Vorschriften Unternehmen fast 4 Milliarden US-Dollar.
Schützen Sie Ihre Beschäftigten und Ihr Unternehmen auf lange Sicht. Es ist die Investition wert.
Erzielen spielerische Schulungen bessere Ergebnisse bei Compliance-Schulungen?
Schulungen zur Einhaltung von Vorschriften sollten mehr sein als nur eine Übung zum Ankreuzen.
Die Beschäftigung mit realistischen Arbeitsplatzszenarien hilft Ihren Angestellten, die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu erkennen und aus ihren Fehlern zu lernen. Wie bei jedem anderen Spiel können sie, wenn sie etwas falsch machen, es einfach noch einmal versuchen. Schließlich ist es die Wiederholung, die die Spieler dazu bringt, mehr Selbstvertrauen zu gewinnen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Als die führende norwegische Investmentbank Bien Sparebank eine umfassende Schulungslösung benötigte, um Hunderte von Beschäftigten in den Anti-Geldwäsche-Vorschriften zu schulen, entschied sie sich gegen den Status quo und für eine neue Art der Schulung: die Gamification-Simulation.
Nachdem man sich zuvor auf E-Learning oder Präsenzschulungen verlassen hatte, um die Mitarbeitenden weiterzubilden, beschloss das Lern- und Entwicklungsteam, dass es Zeit für eine Veränderung war. Diese Entscheidung führte zur Entwicklung der AML-App – und die Ergebnisse waren beeindruckend.
Nach der Fertigstellung dauerte die durchschnittliche Spieldauer weitere 52 Minuten, was einer Steigerung von 108% entspricht.
Die Mitarbeitenden durchliefen jedes Szenario durchschnittlich mehr als 8 Mal.
Innerhalb weniger Wochen nach Einführung der AML-App waren 100 % der Mitarbeitenden zertifiziert.
Warum sollten Sie sich mit weniger zufrieden geben als mit einer außergewöhnlichen Lernerfahrung?
Compliance-Schulungen, die im Gedächtnis bleiben
Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit interaktiven und szenariobasierten Schulungen, damit das Gelernte hängen bleibt.interactive and scenario based-training.
Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden einbinden und ihnen ein nachhaltiges Lernerlebnis ermöglichen wollen, bieten wir Ihnen innovative Lösungen wie VR und 3D, die ein umfassendes Schulungserlebnis ermöglichen.
Vergessen Sie, was Sie über Compliance-Schulungen wissen. Das Alte ist out und das Neue ist in; es ist Zeit, das Spiel zu ändern.
Wenn Sie sich unserer Lernrevolution anschließen und Ihren Teams alles geben möchten, was sie für den Erfolg brauchen, sprechen Sie noch heute mit einem Mitglied unseres Attensi-Teams.